Nos réponses à quelques unes de vos questions :

“N’importe qui peut le faire. Je me méfie, c’est du vent!”

Le métier de coach n’est pas encore normalisé, même si des structures d’homologation se mettent en place progressivement (International Coach Federation, Société Française de Coaching, AFAQ, …). Les formations certifiantes sérieuses existent, et il est important de s’informer sur le parcours du coach. Un coach doit avoir fait un minimum de travail personnel, car ses enjeux personnels ne doivent pas empiéter sur les enjeux de la personne accompagnée. Dans le même ordre d’idée, un coach doit se faire superviser par un professionnel pendant toute la durée du coaching.

“Pourquoi avec vous?”

La spécificité du parcours personnel du coach peut influer sur le choix. L’autre caractéristique forte est liée aux outils utilisés, et notamment l’Intelligence Emotionnelle. Mais le choix d’un coach est avant tout histoire de confiance et de « feeling ».

“C’est de la psy?”

Le travail est effectivement psychologique. Mais l’approche ne part pas de l’identification d’une pathologie, ni même de son existence. Il s’agit d’une démarche d’accompagnement.

“Je ne suis pas malade… Et je n’ai pas envie de me faire assister. Je suis adulte et autonome!”

De la même manière que l’on n’a pas besoin d’attendre une fracture du tibia et un travail de rééducation musculaire pour pratiquer le sport, il n’est pas nécessaire d’être « malade » pour avoir envie de travailler à son développement personnel. Et décider de profiter d’un accompagnement, ce n’est pas se déresponsabiliser, mais bien au contraire prendre en main son avenir de manière autonome, volontaire et active!

“Comment ça se passe?”

Il existe un cadre général, avec des séances d’1h à 1h30 en moyenne, et au nombre d’une dizaine. Durant ces séances, le coach écoute, questionne, confronte, propose des retours, et utilise le cas échéant des mises en situation. Nous faisons également appel à des mises en pratiques inter-séances.